用創(chuàng)新牽動(dòng)發(fā)展的“牛鼻子”
創(chuàng)新始終是推動(dòng)一個(gè)國家、一個(gè)民族向前發(fā)展的重要力量,創(chuàng)新也是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力,十幾年來,無論身處何境,濰柴始終把科技創(chuàng)新擺在重要位置,用創(chuàng)新牽動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“牛鼻子”。
譚旭光為陜重汽科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)
今年1月份,濰柴動(dòng)力榮獲國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)后,專門召開西安板塊科技創(chuàng)新大會,重獎(jiǎng)科技創(chuàng)新功臣。時(shí)隔半年,濰柴又再次在西安地區(qū)企業(yè)召開科技創(chuàng)新大會,表彰科技創(chuàng)新成果和團(tuán)隊(duì)、個(gè)人,充分體現(xiàn)了企業(yè)對科技創(chuàng)新工作和科技人才的重視。濰柴連續(xù)十五年大規(guī)模引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生和全球中高端人才,為各類創(chuàng)新人才在全球量身打造事業(yè)平臺,搭建科技榮譽(yù)榜,完善濰柴科學(xué)家、青年科學(xué)家榮譽(yù)體系。“讓創(chuàng)造價(jià)值的科技人才真正實(shí)現(xiàn)價(jià)值、名利雙收。”譚旭光多次在講話中表示,要加大正面激勵(lì)、增量激勵(lì)、及時(shí)激勵(lì),打造行業(yè)最具競爭力的薪酬水平。
譚旭光為陜重汽頒發(fā)科學(xué)家、青年科學(xué)家聘書
站在新時(shí)代的起跑線上,濰柴確立了2020-2030總體戰(zhàn)略目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這一宏偉戰(zhàn)略,科技創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的永動(dòng)力,為此,譚旭光提出要利用5-10年時(shí)間,全力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一流”,即科技創(chuàng)新投入世界一流、科技創(chuàng)新成果世界一流、科技創(chuàng)新隊(duì)伍世界一流、科技創(chuàng)新生態(tài)世界一流。
開展思維革命 吹響邁向世界一流的號角
創(chuàng)造一流的業(yè)績,必須要進(jìn)行思想的革命。沒有思想的革命,就沒有創(chuàng)新的行動(dòng)!譚旭光旗幟鮮明地向全體科技人員發(fā)出“思維革命”的號召,提出要全面開展客戶思維、平臺思維、迭代思維、數(shù)據(jù)思維、人本思維等五大思維革命。
法士特科技創(chuàng)新大會
譚旭光在法士特科技創(chuàng)新大會上講話
他提出,必須把客戶需求作為重要輸入,讓研發(fā)人員深入市場、深入客戶,定位客戶期望,挖掘創(chuàng)新靈感。要學(xué)會以平臺思維營造科技創(chuàng)新的大生態(tài),要面向全球、整合資源、開放創(chuàng)新。要快速反應(yīng)、高頻次改進(jìn)、持續(xù)完善產(chǎn)品,包括產(chǎn)品的功能、性能、品質(zhì)等各個(gè)方面。要把數(shù)據(jù)作為一項(xiàng)重要的資產(chǎn)管理起來,利用大數(shù)據(jù)手段準(zhǔn)確捕捉消費(fèi)者行為、產(chǎn)品價(jià)值亮點(diǎn)、質(zhì)量缺陷等信息,為產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新和改進(jìn)服務(wù)。要強(qiáng)調(diào)“人才資本”概念,人才不是成本,是資本,是能夠創(chuàng)造價(jià)值的第一資源;強(qiáng)調(diào)“以人為本”,要為科技人員營造創(chuàng)新創(chuàng)造的良好生態(tài),激勵(lì)他們在企業(yè)的事業(yè)平臺上萬馬奔騰。
譚旭光為法士特科技創(chuàng)新一等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)
心有凌云志,無高不可攀!大會號召全體科技工作者,深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代科技創(chuàng)新的新理念、新思想和新戰(zhàn)略,不忘初心、牢記使命,高舉科技大旗、點(diǎn)燃創(chuàng)新引擎,努力將企業(yè)打造成為行業(yè)科技創(chuàng)新高地、人才聚集高地,為科技強(qiáng)國、制造強(qiáng)國建設(shè)不斷作出新貢獻(xiàn),以優(yōu)異的成績向新中國成立70周年獻(xiàn)禮!