聯(lián)合動力以梁和平總經(jīng)理為首的一行骨干人員回到玉柴總部，全體參與玉柴YCDS流程架構(gòu)研討、業(yè)務(wù)流程架構(gòu)及IT架構(gòu)匯報、接受YCDS基礎(chǔ)知識專項培訓(xùn)以及Charter專項培訓(xùn)。

會議現(xiàn)場

　　同時 ，還將對2019年重要工作執(zhí)行情況進行點檢，挖掘亮點，查找不足，更好地部署2020年聯(lián)合動力各部門重要工作，并結(jié)合華為YCDS診斷結(jié)果，制定2020-2025 6K產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，緊跟總部變革步伐，向總部各職能部門對標，勤于學(xué)習(xí)、善于借力、大膽嘗試、強于實干、爭當(dāng)變革先鋒。

　　早在9月，晏平董事長發(fā)表《堅定變革信心 邁進世界一流》的講話后，聯(lián)合動力便組織公司主管、主任工程師級及以上共70余人主動學(xué)習(xí)此次講話精神，提出凝聚共識、自我變革，做到利出一孔的戰(zhàn)略要求。

　　此次IPD項目學(xué)習(xí)研討會的開展，更是進一步加深了管理干部對華為YCDS流程及基礎(chǔ)知識的認知，借助華為管理體系和方法，將變革的思想和舉措一層層推進到員工中去，有效實施變革，牢牢把握市場機會，聚合資源優(yōu)勢，不斷挑戰(zhàn)更高目標。守初心，擔(dān)使命，與總部同成長、共尊榮。