奧鈴M卡橫空出世后，迅速引爆市場(chǎng)。據(jù)媒體報(bào)道，截止3月，盡管實(shí)車并未完全到店，奧鈴M卡依然獲得了863輛的訂單，其中盲訂用戶占了很大比重，火爆程度可見(jiàn)一斑。

在首戰(zhàn)告捷的大好形勢(shì)下，相信奧鈴即將圍繞奧鈴M卡作出更大的布局。近期奧鈴的一則人事變動(dòng)，更加佐證了這一預(yù)判。

奧鈴M卡

據(jù)奧鈴內(nèi)部人士透露，奧鈴營(yíng)銷傳播部原品牌傳播負(fù)責(zé)人李改玲將調(diào)任市場(chǎng)與商品規(guī)劃部，專門負(fù)責(zé)奧鈴M卡的市場(chǎng)調(diào)研以及客戶需求研究。在這則調(diào)任背后，既有李改玲本人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，也有奧鈴品牌針對(duì)奧鈴M卡的戰(zhàn)略考量。

據(jù)了解，奧鈴M卡自上市發(fā)布以來(lái)，取得了良好的市場(chǎng)反饋，口碑和銷量穩(wěn)步提升。同時(shí)，許多用戶也希望奧鈴M卡能夠開(kāi)發(fā)更多不同配置，不同特點(diǎn)的車型。為了更好地滿足用戶的需求，奧鈴急需熟悉市場(chǎng)、能力卓著的人才進(jìn)入市場(chǎng)與商品規(guī)劃部門，專門從事終端客戶的信息收集、以及市場(chǎng)調(diào)查工作，把真實(shí)詳盡的用戶需求反饋給技術(shù)研發(fā)部門，以開(kāi)發(fā)更多M卡車型，滿足用戶的多樣化需求。

實(shí)際上，李改玲曾在市場(chǎng)與商品規(guī)劃部任職多年，積累了豐富的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；2019年9月，考慮產(chǎn)品規(guī)劃需與品牌傳播協(xié)同，步調(diào)一致，同時(shí)考慮個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，調(diào)任品牌負(fù)責(zé)公關(guān)傳播業(yè)務(wù)并工作至今。2018年以來(lái)，奧鈴品牌快速增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了兩年銷量翻一番，三年增長(zhǎng)100億的良好業(yè)績(jī)，營(yíng)銷品牌在此其中功不可沒(méi)，為了應(yīng)對(duì)快速增長(zhǎng)與市場(chǎng)需求的轉(zhuǎn)化，將這樣一位既懂產(chǎn)品，又懂客戶的復(fù)合型人才再度調(diào)任參與奧鈴M卡的客戶需求研究，無(wú)疑有助于研發(fā)出更懂用戶、貼合用戶需求的產(chǎn)品。

李改玲產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)豐富

此外，這一調(diào)任背后，也反映出奧鈴在人才培養(yǎng)上的獨(dú)特之處。近年來(lái)，奧鈴充分尊重員工的個(gè)性，支持和鼓勵(lì)員工根據(jù)個(gè)人興趣并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r作職業(yè)規(guī)劃，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。類似李改玲這樣的中層員工能夠跨部門轉(zhuǎn)崗，表明奧鈴在人才能力培養(yǎng)方面非常綜合，甚至可能是奧鈴?fù)ㄟ^(guò)打破部門隔閡，實(shí)現(xiàn)“奧鈴速度”的另一個(gè)秘訣。

奧鈴M卡

奧鈴M卡定位于4米2以下貨車，是由奧鈴頂級(jí)造車工程師歷時(shí)兩年傾力打造的全新一代高端小卡，集聚奧鈴品牌造車精華，大膽采用蒂芙尼藍(lán)時(shí)尚色彩。同時(shí)，針對(duì)不同使用場(chǎng)景，奧鈴M卡推出了搬家王、地庫(kù)王、水產(chǎn)王、果蔬王等多種不同車型，滿足不同用戶的使用需求，其命名意為“Make more money”，旨在幫助貨車司機(jī)賺更多錢，追求更好的生活。

奧鈴M卡是奧鈴的戰(zhàn)略產(chǎn)品，是繼福田銷量突破1000萬(wàn)、小卡累計(jì)突破300萬(wàn)后，推出的高端小卡，未來(lái)是否能繼續(xù)引領(lǐng)整個(gè)4.2m以下貨車領(lǐng)域的發(fā)展，讓我們拭目以待。