會議開始,張文強(qiáng)副總經(jīng)理首先回顧了營銷中心15年的發(fā)展歷程,為取得的驕人業(yè)績點贊,他對這幾年快速發(fā)展的原因進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié),對過去幾年存在的問題進(jìn)行了深刻剖析,在這個基礎(chǔ)上,他對2018年及未來幾年的工作進(jìn)行了全面部署,只有“站在未來看現(xiàn)在”才能更容易實現(xiàn)目標(biāo),他要求各部門要加強(qiáng)對基礎(chǔ)管理工作的進(jìn)一步深化,并實現(xiàn)精細(xì)化,強(qiáng)化管理工作對業(yè)務(wù)的支持力度;同時全體員工要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自身的能力,實現(xiàn)營銷思路的創(chuàng)新性轉(zhuǎn)型暨從服務(wù)型營銷轉(zhuǎn)變?yōu)閮r值營銷,從提供產(chǎn)品轉(zhuǎn)變?yōu)樘峁┙鉀Q方案;各業(yè)務(wù)部針對細(xì)分市場圍繞目標(biāo)開展工作,確保目標(biāo)實現(xiàn)。隨后營銷中心對2017年度工作中表現(xiàn)優(yōu)異的13位營銷將士進(jìn)行表彰,并簽訂了營銷中心目標(biāo)責(zé)任書。
漢德車橋
會議最后,王占朝總經(jīng)理對公司國內(nèi)和國際兩個銷售部門提出四點要求,第一要具有戰(zhàn)略意識,工作要從長遠(yuǎn)的角度考慮,以戰(zhàn)略的眼光有效識別重點客戶,制定發(fā)展方向;第二要具有效率意識,以多干事來提高能力、以提高能力來提升工作效率;第三要具有目標(biāo)意識,圍繞目標(biāo)補(bǔ)短板,特別是在中輕卡及純電動市場要取得突破;第四要具有學(xué)習(xí)意識,通過向濰柴和法士特學(xué)習(xí)、向優(yōu)秀的主機(jī)廠學(xué)習(xí)、向身邊的部門和人學(xué)習(xí),充分利用8個小時之外的時間,轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維、提升能力。
在公司成立十五周年到來之際,漢德車橋?qū)⒁?5萬根為目標(biāo)的新征程,為公司十五周年獻(xiàn)禮,向“邁向高端,挑戰(zhàn)全球第一”的新目標(biāo)而奮斗!
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