如果有人問你，20余年你能堅持下來的事情是什么，我想你一定會思索半天，甚至根本找不到能夠堅持這么久的事情，但是如果你問廣西柳州市方盛服務站袁俊師傅，他一定會很自豪的告訴你，他在服務站工作已經(jīng)20多年了。

　　20年的時間，讓袁師傅從青年步入中年，從對車輛的陌生到技術的純熟，20年的時候造就了袁師傅的兢兢業(yè)業(yè)和大將之風。20年如一日的工作 ，讓袁師傅對業(yè)務熟練至極，但是他的工作熱情和認真勁卻絲毫不減。袁師傅對工作滲透著濃濃的感情，尤其是他對柳州市方盛服務站更是有不解之緣。

柳州方盛袁俊師傅工作圖

　　很少能有人像袁師傅這樣在一個地方一待就是20余年，問起他怎么會選擇柳汽服務站扎根，袁師傅憨厚的回答："對于東風柳汽的選擇其實很偶然，覺得這里不錯就來了，沒想到一待就是20年，隨著時間一天天的過去，對這里的感情也越來越深厚，舍不得，便走不成，何況這里的環(huán)境、工作流程，甚至是客戶都很熟悉，離開的念頭便消失了。"樸實的話語里我們不難看出，袁師傅之所以對這里留戀，不僅在于他對服務站的感情，更在于他對自己這份工作的熱愛。

　　對工作的熱愛并不是說說那么簡單的，袁俊從于1990年進站工作至今，在工作期間曾擔任過維修技術工、車間班組長、車間主任。多次參加東風柳汽公司、玉柴機器股份有限公司、東風日產(chǎn)柴汽車公司、濰柴動力服份公司組織的鑒定員培訓，并獲得相關證書，也曾多次參加東風柳汽公司組織的比武大賽，并獲得第二名的優(yōu)異成績。此外，他在從事車輛維修工作20多年中，積累了豐富的車輛維修工作經(jīng)驗，已成為公司的技術骨干，是公司不可或缺的中堅技術人才。時至今日，袁俊已經(jīng)不再是普通的維修員工 ，而成為了服務站的領導-維修站主任。榮升為主任的袁俊并沒有驕傲，更沒有放下對工作的追求。在東風柳汽公司領導的大力支持和指導下，他帶領公司員工繼續(xù)保持一切以用戶為主，急用戶所急，想用戶所想的指導思想，不斷提高服務水平；用關愛的心，專業(yè)的手法，去踐行"服務零距離  關愛永在線"的理念。在指導員工工作的同時，面對一些復雜的車輛故障，更是親自上陣，與其他的員工一起辛苦工作，解決車輛故障。

　　不僅如此，袁主任對自己也嚴格要求。這些年來，他一直堅持學習最新的車輛維修技術、研究最新的車型結構，對車輛的一些利好政策更是深入解讀。就拿現(xiàn)在來說 ，目前國家對國Ⅳ汽車排放標準有了明確的規(guī)定，為了環(huán)保減排，對于汽車發(fā)動機的技術必須得提高，袁師傅積極響應國家政策，在深入了解國Ⅳ的基礎上，更是認真研究發(fā)動機技術。對此，他曾幽默的說："車輛更新?lián)Q代很快，不學是根本不行的，不學就要落后！"。尤其是服務站開展"6A服務標準"后，袁主任更是以身作則，在帶領其他員工進行踐行的基礎上，嚴格要求自己，以更專業(yè)的工作態(tài)度和工作技能來滿足客戶的需求。

　　除了參加培訓學習外，袁主任還具有不恥下問的好學精神。工作時間長了，會接觸各種各樣的車輛故障，遇到自己解決不了的，他會虛心的向年輕人征求意見、向有經(jīng)驗的人請教，甚至會與公司總部溝通，直到找到解除故障的辦法為止，也正是這種好學的精神促成了他今天的成就。

　　是的，袁俊就是這樣一個踏實、勤奮、好學的人。20余年的工作積累讓他對工作指揮若定，游刃有余，更在無形中成就了他的大將之風！他用自己的專業(yè)熱情實踐著"6A服務標準"，更以身作則帶領其他員工踐行著"6A服務標準"！

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