2008年2月28日是陜汽集團公司成立四十周年的喜慶日子。

　　四十年來陜汽從無到有，從小到大，發(fā)生了翻天覆地的變化。作為陜西省裝備制造業(yè)的排頭兵，作為中國企業(yè)500強和中國機械500強企業(yè)，陜汽已由行業(yè)的跟隨者向領(lǐng)跑者轉(zhuǎn)變。2007年陜汽集團重型卡車產(chǎn)銷雙雙突破六萬輛，產(chǎn)值實現(xiàn)180億元。

　　四十年來，陜汽人為企業(yè)生存和持續(xù)健康發(fā)展做出了突出貢獻，涌現(xiàn)出許多令人感動、令人激動和振奮、受人尊敬的人和事。值此四十年周年廠慶之際，陜汽集團公司決定舉辦“感動陜汽”人物評選活動。

　　此次評選活動的主題是真情感動，創(chuàng)新發(fā)展。

　　“感動陜汽”人物評選范圍：一是全集團在職員工、離退休（含內(nèi)退）員工，二是為陜汽做出貢獻的已故員工，三是陜汽海內(nèi)外朋友，四是在陜汽生活、學習、工作過的外國專家與學者，五是“感動陜汽”人物可以是個人，也可以是群體。

　　“感動陜汽”人物評選條件：一是為推動社會進步、時代發(fā)展做出貢獻，并引起社會廣泛關(guān)注和認同的人物。二是在平凡的崗位上默默奉獻創(chuàng)造出不平凡業(yè)績的人物。三是為社會公益事業(yè)、公平正義作出突出貢獻的人物。四是代表社會發(fā)展方向、社會價值觀取向及時代精神的人物。五是在生活、家庭、情感上的行為體現(xiàn)中華傳統(tǒng)美德、家庭美德和良好社會風尚的人物。

　　“感動陜汽”人物評選標準：一是具有時代性、典型性和群眾性：所評選的人物也許就在陜汽，也許已經(jīng)走出陜汽，也許只是在陜汽工作學習。不要求他的職位有多高、事跡有多么轟轟烈烈，但他的行為要足以讓他身邊的人感動，身上都折射出一種共同的精神——陜汽精神，都具有值得宣傳和弘揚的動人事跡。二是具有感染力：不以成就論英雄，強調(diào)在精神層面感動人的人物。他可以是平頭百姓，也可以是企業(yè)精英，最重要的是每一個人物都有令人感動的故事，每個人物都具有某種感人的精神。如：事跡涉及鄰里和睦、夫妻恩愛、敬老愛幼、扶貧濟困、見義勇為、拾金不昧、誠實守信、愛崗敬業(yè)、自強不息、艱苦創(chuàng)業(yè)等道德典范。三是具有影響力：他們的事跡在社會或企業(yè)中具有廣泛積極的影響力，感動群眾，感動陜汽，形成良好的輿論導向。四是具有陜汽情結(jié)：他們用自己的方式，從獨特的視角關(guān)注、支持陜汽，詮釋著他們對陜汽“德”文化的理解，延續(xù)著一個不可割舍的陜汽情結(jié)，體現(xiàn)著對陜汽的責任，踐行著陜汽精神，弘揚著陜汽“德”文化，用自己的努力表達著對陜汽的關(guān)切，推動著陜汽的發(fā)展。他們的事跡可能曾被眾人傳誦，可能還不為人知，但在過去的40年，他們的所作所為給我們的心靈帶來了沖擊和震撼，著實感動了陜汽。

　　陜汽集團公司成立了“感動陜汽”人物評選委員會與評委會辦公室。評委會主任由張玉浦董事長擔任。副主任由方紅衛(wèi)總經(jīng)理和陳巨元書記擔任。

　　目前評選活動正如火如荼地展開。